왜 분노 끊기가 대세인가

왜 분노 끊기가 대세인가
화를 내며 직장을 그만두는 것은 극단적인 것처럼 보일 수 있지만, 그렇게 하려는 강력한 동기가 있는 경우가 많습니다.

2022년으로 접어들면서 Worklife는 2021년부터 가장 훌륭하고 통찰력 있고 가장 필수적인 스토리를 진행하고 있습니다.

이 기사를 마치면 올해의 주요 기사 전체 목록을 확인하십시오.

왜 분노

미국 버지니아주 알렉산더가 디제잉을 하던 나이트클럽 내부는 무더웠다. 밖은 섭씨 40도가 넘었지만 클럽의 에어컨은 고장났다.

클럽이 특별 이벤트를 주최하고 있었기 때문에 더 끈적하고 습한 느낌이 들었습니다. 400명 이상의 클러버가 거품을 내며 놀고 있는 포켓몬 테마의 거품 파티였습니다.

왜 분노

2016년 이벤트에서 현재 35세인 Alexander는 “말 그대로 목에 얼음주머니를 메고 기절하지 않았습니다”라고 회상합니다.

더위는 그의 장비도 손상시켰고 그는 충분했습니다. 그는 마이크를 통해 모든 사람들이 들을 수 있도록 공기정화에 대해 거짓말을 한 구단주를 꾸짖었다.

컨디셔닝 및 장비 튀김 조건. “난 끝났어.” 그가 말을 하고 밖으로 나갔다.

우리 중 많은 사람들이 이와 비슷하게 극적인 방식으로 나쁜 직장을 그만두는 환상을 본 적이 있습니다.

그러나 화를 내는 것과는 거리가 먼 ‘분노를 끊는 것’은 느슨한 건강 및 안전 기준부터 착취적인 근무 조건, 가학적인 관리자에 이르기까지 직장에서 심각한 결함을 나타내는 신호입니다.

코비드-19 전염병은 직원들이 그 자리에서 그만둘 수 있는 스트레스 요인을 심화시켰습니다.

직원이 문을 나서면서 마이크를 떨어뜨리기 전에.

화를 내며 퇴사한다는 생각은 1970년대 컨트리 뮤직 국가처럼 대중 문화에서 이 현상이 유명해지기 오래 전부터 존재해 왔습니다.

이 직업을 가지고 밀쳐내십시오. 그리고 비디오 게이머들이 1980년대에 ‘분노 종료’라는 용어를 사용하기 시작하기 전에 실망스러운 게임을 화를 내며 종료하는 것을 지칭했습니다.

격노한 그만두는 것이 충동적으로 보이고 느껴질 수 있지만, 사건이 실제 사직을 촉발할 때까지 직업에 대한 불만은 시간이 지남에 따라 쌓이는 경향이 있습니다.

그리고 풍부한 직업 옵션, 다른 수입원(예: 실업 보험) 또는 다가오는 기회(예: 대학원)와 같이 착륙할 안전한 공간이 있으면 그 방아쇠를 당기는 것이 더 쉬워질 수 있습니다.

오피사이트 이러한 패턴은 직무와 산업 전반에 걸쳐 어떤 형태로 존재하지만 상황에 따라 다른 형태를 취할 것입니다.

분노한 금연에 대한 통계는 부족하지만 미국 애리조나 주립대학의 이직 전문가인 Peter Hom은 예를 들어 독일에서 대기업 직원이 예고 없이 퇴직한 경우 처벌을 받는다고 지적합니다.

미국은 자발적인 고용이 더 많기 때문에 분노로 그만두는 것이 더 일반적이 되는 것이 합리적일 것입니다.

인도 티루치라팔리 경영연구소(Indian Institute of Management Tiruchirappalli)에서 조직 행동을 연구하는 Sajeet Pradhan은 미국과 유럽에 비해 이렇게 말합니다.more news

교육 또는 권력 거리”로 인해 “불행히도 직장에서의 학대에 대해 더 문화적으로 관대합니다”.

Pradhan에 따르면 인도에서는 “고숙련 직업과 밀레니얼 세대 사이에서 일반적으로 분노의 금연이 목격됩니다”라고 합니다.

그러나 숙련도가 낮고 불안정한 고용 상태에 있는 사람들은 종종 예고 없이 그만둘 수 있습니다.